Blog

ZUS

ZUS – ulga na start dla przedsiębiorców: jednoosobowe działalności gospodarcze

Ulga na start jest jednym z uproszczeń i ułatwień zaprojektowanych dla początkujących przedsiębiorców. Jest to zachęta dla przedsiębiorców, którzy zakładają swoją własną działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmują ją ponownie po upływie dłuższego okresu czasu (musi minąć przynajmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia).

Obowiązkowe ubezpieczenia

Każdy przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność jest zobowiązany do odprowadzania składek na rzecz ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego oraz zdrowotnego. Obowiązek ten ciąży na przedsiębiorcach od dnia rozpoczęcia działalności do dnia zaprzestania jej wykonywania. Składki na te ubezpieczenia przedsiębiorcy muszą finansować z własnych środków, co stanowi duży problem dla początkujących działalności, dlatego właśnie powstała ulga na start.
Początek prowadzenia działalności to najczęściej ciężki okres, podczas którego często zdarza się, ze działalność nie przynosi żadnych zysków. Mimo braku dochodów, przedsiębiorca był dotychczasowo zobowiązany do opłacania składek na te ubezpieczenia i prowadzenia rozliczeń z ZUS, co było dla niego bardzo dotkliwe i często powodowało szybkie zakończenie prowadzenia działalności. Ulga na start pozwala przedsiębiorcom rozwinąć działalność i przetrwać najcięższy okres jej prowadzenia, nie płacąc przez pewien okres składek na ZUS.

Ulga na start – na czym polega?

Przedsiębiorca, który dopiero podjął działalność gospodarczą może skorzystać z ulgi na start, dzięki której nie będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.
Skorzystać z tej ulgi mogą tylko przedsiębiorcy, którzy nie wykonują jej na rzecz byłego pracodawcy, u którego przed dniem rozpoczęcia aktualnej działalności gospodarczej w bieżącym albo poprzednim roku kalendarzowym przedsiębiorca wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
Podczas okresu ochronnego, czyli kiedy przedsiębiorcy przysługuje korzystanie z ulgi na start, musi cały czas opłacać składkę zdrowotną, która nie wchodzi w skład owej ulgi. Każdy przedsiębiorca może dobrowolnie zrezygnować z uprawnienia do korzystania z ulgi na start przez dokonanie odpowiedniego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych.


Obniżka stawki VAT

Obniżka stawki PIT z 18 do 17 proc. od 2020 r.

Obniżenie stawki podatku dochodowego dla wszystkich pracujących Polaków będzie odczuwalne przed podatników od stycznia 2020 roku. Wtedy bowiem nowelizacja ustawy o PIT wejdzie w życie. To kolejny ważny punkt tak zwanej piątki Kaczyńskiego. Ile pieniędzy dzięki tej zmianie pozostanie w kieszeniach Polaków?

Niższy podatek PIT – więcej pieniędzy w kieszeniach Polaków

Trwają prace nad wprowadzeniem ustawy, zgodnie z którą pracujący Polacy zapłacą niższy podatek dochodowy za przychody uzyskane od stycznia 2020 roku. Choć obniżka podatku PIT wynosi tylko 1 punkt procentowy, w kieszeni podatników zawsze zostanie nieco więcej pieniędzy niż dotychczas. Szacuje się, że pracownik otrzymujący pensję minimalną (zgodnie z nową stawką od 2020 roku będzie to 2450 zł brutto), dzięki obniżeniu stawki PIT, zyska 100 złotych w skali roku. W przypadku osób lepiej zarabiających – na przykład tych otrzymujących 7000 zł – będzie to już kwota 368 zł rocznie. Niższy podatek PIT dotyczy również przedsiębiorców rozliczających się na zasadzie skali podatkowej. Więcej informacji na ten temat udziela biuro rachunkowe Wrocław.

Nowy próg podatkowy od stycznia 2020. Co się zmieni?

W polskim prawie podatkowym dotychczas obowiązywały dwa progi, zgodnie z którymi uzyskujący dochody odprowadzali podatek według jednej ze stawek:

  • 18% (pierwszy próg podatkowy) w przypadku osób zarabiających poniżej 85 528 zł rocznie;
  • 32% (drugi próg podatkowy) w przypadku osób osiągających dochody powyżej 85 528 zł; zdecydowana większość najlepiej zarabiających, aby uniknąć płacenia tak wysokiego podatku, przechodziła na podatek liniowy.

Obniżka podatku PIT to nie wszystko. Jakie korzystne zmiany czekają jeszcze pracujących?

Od nowego roku w życie wejdzie jeszcze jedna korzystna zmiana. Osoby zatrudnione na etatach (zarówno te dojeżdżające do pracy, jak też wieloetatowcy) będą mogły zaliczyć większe koszty uzyskania przychodu do rocznego zeznania podatkowego. Więcej na ten temat napiszemy już wkrótce.


System zakładowego planu kont

Na czym polega opracowanie zakładowego planu kont?

Na czym polega opracowanie zakładowego planu kont?

Zakładowy plan kont to wewnętrzny system, wedle którego firma rejestruje aktywa, pasywa, a także zdarzenia gospodarcze. Nosi on nazwę planu kont i może powstawać albo na etapie rozpoczynania działalności, albo wprowadzania pełnej księgowości. Zazwyczaj czyni się go według pewnego wzorca, wymaga on jednak dostosowania do charakteru działalności przedsiębiorstwa.

Jakie warunki musi spełniać zakładowy plan kont?
Podmioty prowadzące pełną księgowość zobligowane są do posiadania zakładowego planu kont tworzonego zgodnie z Ustawą o rachunkowości. Proces jego stworzenia jest pracochłonny, dlatego zazwyczaj zajmuje się nim główny księgowy, usługa ta może zostać także zlecona podmiotom zewnętrznym. Także w naszej firmie specjalizujemy się w świadczeniu usług pełnej księgowości, w tym opracowywaniu planu kont na potrzeby danej jednostki gospodarczej. Przyjęty system musi być jasno określony w załączniku, który ma stanowić jeden z elementów opisujących przyjętą przez firmę politykę rachunkowości.

Załącznik ten zawiera:

spis kont księgi głównej (konta syntetyczne),

zasady tworzenia oraz funkcjonowania kont pomocniczych (konta analityczne),

metody wyceny i ewidencjonowania majątku firmy,

zasady amortyzacji,
ramowy plan kont dla firm produkcyjnych oraz usługowych.

W firmach tradycyjnie tworzy się 9 zespołów kont, którym nadaje się numery od 0 do 8.

Wzorcowy plan składa się z:

Zespół 0 czyli majątek trwały

Zespół 1 czyli środki pieniężne i inne aktywa pieniężne

Zespół 2 czyli rachunki i roszczenia

Zespół 3 czyli materiały oraz towary,

Zespół 4 czyli koszty wg. rodzajów,

Zespół 5 czyli koszty wg miejsc powstawania

Zespół 6 czyli rozliczenia międzyokresowe kosztów,

Zespół 7 czyli przychody i koszty ich uzyskania,

Zespół 8 czyli fundusze, rezerwy finansowe oraz wynik finansowy.

Opracowanie zakładowego planu kont wymaga znakomitej znajomości Ustawy o rachunkowości, a także specyfiki działalności danej firmy. Dlatego też, aby system ten był sprawny i funkcjonował prawidłowo, powinien zostać stworzony przez specjalistów.


Księgowość

Czym jest pełna księgowość?

Pełna księgowość, to najprościej mówiąc bardziej zaawansowana forma prowadzenia księgowości. W księgach rachunkowych ewidencjonowane są wszystkie operacje, jakich dokonuje dana firma. Księgowość pełna daje szerszy obraz na to, jak ona prosperuje. W księgach widać nie tylko dochody, przychody i koszty, ale można znaleźć też informacje o kapitale, środkach trwałych, magazynowych itp. Księga rachunkowa to cały zestaw dokumentów, obejmujących księgę główną, ale też księgi pomocnicze, dzienniki, zestawienia i inwentarze….
Więcej…


Facebook

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.

Rozumiem i akceptuję