Czym różnią się szkolenia BHP wstępne i okresowe?
Szkolenia BHP są organizowane przez pracodawcę. Ich odbycie jest obowiązkowe, a zakres omawianego materiału różni się w zależności od branży. Dwa główne rodzaje szkoleń BHP to szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. Jakie są między nimi różnice? Temat ten omawiamy w naszym artykule.
Wstępne szkolenie BHP – co warto wiedzieć?
Szkolenie wstępne BHP jest organizowane dla nowych pracowników, którzy dopiero zaczynają pracę na określony stanowisku. Tematy omawiane w czasie spotkania to m.in. zasady bezpiecznego wykonywania codziennych obowiązków, główne zagadnienia z kodeksu pracy, pierwsza pomoc, zasady postępowania w razie pożaru oraz tzw. instruktaż stanowiskowy.
Co ważne:
- szkolenie trwa nie mniej niż 90 minut i różni się w zależności od stanowiska,
- po jego ukończeniu pracownik otrzymuje kartę szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach pracowniczych,
- szkolenie BHP wstępne ma termin ważności, co oznacza, że konieczne będzie dalsze uzupełnianie wiedzy.
Okresowe szkolenia BHP – kiedy konieczne?
Drugim ważnym rodzajem szkolenia jest szkolenie okresowe, przygotowane dla osób, które już od jakiegoś czasu pracują w danej firmie. Nazwa “okresowe” wskazuje na to, że szkolenie to jest przeprowadzane co jakiś czas: w przypadku pracy na stanowiskach niebezpiecznych, co rok, w przypadku stanowisk robotniczych raz na trzy lata, a w przypadku stanowisk biurowych – raz na pięć lat.
Co ważne:
- informacje o odbytych szkoleniach okresowych są odnotowywane w aktach osobowych pracownika,
- ich celem jest uporządkowanie wiedzy i przedstawienie zmian prawnych, które pojawiły się w ostatnim czasie,
- szkolenia BHP mogą przybierać różną formę – kursu, samokształcenia lub seminarium.
Jeśli więc chcesz dopełnić obowiązku zorganizowania szkoleń BHP, sprawdź naszą ofertę!